Как произвести хорошее впечатление?

У вас есть только один шанс произвести хорошее первое впечатление. Не тратьте его впустую, используя стратегии, которые, хотя и соблазнительны, но оставляют отвращение.
Когда мы находимся в новой компании, у нас есть естественная потребность оставить хорошее впечатление о себе. Это сложнее, чем кажется, хотя природа предоставила нам механизмы для оказания помощи в решении таких ситуаций. Находясь в контакте с новой, содержательной группой, например, на вечеринке или семейном ужине, мы более склонны воспринимать эмоции, легче запоминаем детали, быстрее реагируем на сообщения. В то же время большая доза адреналина заставляет нас иногда дрожать руками или голосом, говорить слишком много и слишком быстро или натыкаться на наши собственные ноги.

Психологи советуют избегать следующих 4 стратегий самопрезентации:

  1. Превозносить

Исследования показывают, что в большинстве культур это наихудшая возможная стратегия самопрезентации. Перед лицом гордости у всех нас есть что-то вроде биологически запрограммированной аллергии. Подчеркивая ваши собственные достоинства, обмениваясь вашими достижениями или списком известных друзей, мы не будем уважать вас или испытывать сострадание или жалость. И нет возможности для мозга пропустить это. Оказывается, люди исключительно чувствительны к завуалированному хвастовству и реагируют на него однозначно отрицательно.

Единственный способ похвастать чем-то, не вызывая отвращения, — это ответить на вопрос прямо. Если кто-то спросит вас, что вы делаете, вы можете ответить на него, но вы не должны относиться к нему как к предлогу, для того, чтобы свободно обмениваться вашими достоинствами (если вы не на собеседовании).

  1. Говоря о других

Представление о других людях кажется безопасной стратегией. Это позволяет создавать чувство общности, если группа говорит с теми же людьми. Наличие общего врага или врагов дает вам ощущение единства и силы, но оно недолговечно. Кроме того, очень легко попасть в это сочувствующее окружение, чтобы зайти слишком далеко.

Обмен сплетнями — не очень хорошая тактика, чтобы произвести положительное впечатление на новичка. Вы можете так делать в группе проверенных друзей или семьи, где все хорошо знают друг друга и чувствуют границы между тяжелыми шуточками и насмешками. В новой компании, однако, лучше противостоять соблазну критиковать кого-либо, потому что вскоре может оказаться, что к вам никто не приблизится.

  1. Согласиться со всем

Соблюдение и предотвращение конфликта любой ценой — также заманчивая стратегия вписаться в новую компанию. Но если вы думаете, что неспособность выделиться из толпы даст вам социальный успех, вы потеряете шанс произвести хорошее впечатление. Люди не любят людей, у которых нет собственного мнения, потому что они боятся, что они скрывают что-то плохое. Они также опасаются, что такой человек слишком легко вписывается в любую группу, независимо от ее характера.

Вместо того, чтобы соглашаться со всем, что вы слышите, вы можете осторожно выразить свое мнение. Если вы считаете, что мнение противоречиво, вы можете легко уклониться, например, говоря: «Я предпочитаю не говорить об этом сейчас, это требует более продолжительной беседы, когда мы лучше узнаем друг друга».

  1. Руководители

Одним из наиболее эффективных способов справиться со стрессом является контроль. Чтобы понять, что мы контролируем ситуацию, мы будем выполнять задачи, которые нам хорошо известны. И поэтому вы можете внезапно превратиться из гостя в хозяина дома, из рядового работника в руководителя, из жениха в тестя. Хотя сначала это может быть воспринято положительно, в конечном итоге это не сработает.

Не выходите из своей роли, если это не обязательно. Никто не любит, когда кто-то начинает «изображать босса» в своей области.

Попытайтесь произвести хорошее впечатление, помните, что это работает в обоих направлениях. Может случиться так, что группа произведет на вас плохое впечатление. В этой ситуации обычно требуется время, чтобы выяснить, что является непосредственной причиной дискомфорта. Поэтому найдите момент для себя и проанализируйте, что подсказывает вам инстинкт. Если вы чувствуете, что это не ваша история, вы всегда можете искать счастье в следующей.